為繼承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，引導(dǎo)廣大職工崇敬勞模、學(xué)習(xí)勞模，厚植勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激發(fā)職工在新征程上再立新功的動(dòng)力決心。5月11日，致遠(yuǎn)建設(shè)開展勞模代表訪談會(huì)活動(dòng)，公司黨委委員、副經(jīng)理李艷榮、顏佳和勞模代表、職工代表齊聚會(huì)議室，通過線上和線下的方式，圍繞勞模主題交流分享。

活動(dòng)開始，漢陽市政理論宣講團(tuán)吳成皓宣講公司企業(yè)文化，帶領(lǐng)大家深入了解致遠(yuǎn)建設(shè)艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的發(fā)展歷程，增強(qiáng)員工求生存、求發(fā)展的信心動(dòng)力。宣講結(jié)束后，副經(jīng)理李艷榮、辦公室主任晏喜麗分別為2024年致遠(yuǎn)建設(shè)勞動(dòng)模范、奮進(jìn)好青年頒獎(jiǎng)。

主持人解軼男圍繞“勞模的含義及職責(zé)”“勞模的榜樣先鋒作用”“勞模應(yīng)具備什么樣的品質(zhì)”等主題與2024年勞動(dòng)模范胡軍偉、梅子龍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)訪談與互動(dòng)，兩位勞模代表結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)和感悟，進(jìn)行了深入的、交心的分享，現(xiàn)場(chǎng)觀眾全神貫注，認(rèn)真聆聽、思考。

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“你理想中的當(dāng)代青年是什么樣子?”“談?wù)剬?duì)‘?dāng)[爛’‘內(nèi)耗’‘躺平’‘內(nèi)卷’等詞語的理解”，一系列緊密聯(lián)系當(dāng)下話題的提問將整個(gè)訪談推向高潮，奮進(jìn)好青年代表?xiàng)顒偂埿劢Y(jié)合工作經(jīng)歷講述自己的理解，現(xiàn)場(chǎng)觀眾深受鼓舞。

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新員工代表代明洋、杜月林圍繞“你認(rèn)為一家公司吸引你地方是什么?作為年輕一代的員工，你是怎么看待零零后這一代的‘不被定義’和‘天生反骨’的?”等話題暢談入職以來的感想與收獲，一致認(rèn)為優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展有著積極的影響。

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在答疑環(huán)節(jié)，職工代表圍繞訪談內(nèi)容，積極舉手提問，交流所思所想，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈輕松。

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活動(dòng)最后，晏喜麗發(fā)言，她說，當(dāng)前公司正處在求生存，謀發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，比以往任何時(shí)候都更需要?jiǎng)谀＞瘛趧?dòng)精神、工匠精神的引領(lǐng)，比以往任何時(shí)候都更需要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動(dòng)，也比以往任何時(shí)候都更需要保持攻堅(jiān)克難的干勁、拼勁、闖勁和韌勁。希望大家要進(jìn)一步發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，弘揚(yáng)勞模精神，讓勞模精神在公司內(nèi)部生根發(fā)芽、開花結(jié)果。希望在座的各位勞模、好青年能夠繼續(xù)保持這種精神，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。同時(shí)，也希望廣大職工能夠以他們?yōu)榘駱樱餐苿?dòng)公司事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

顏佳作總結(jié)，他十分認(rèn)同大家的回答，充分肯定了此次活動(dòng)的意義，并結(jié)合自己的職場(chǎng)生涯，寄語勞模代表、職工代表，“公司的未來在大家，希望在座的各位多努力，為致遠(yuǎn)建設(shè)的發(fā)展打下基礎(chǔ)”。同時(shí)，他提出三“心”：一是保持初心，充分認(rèn)可漢陽市政企業(yè)文化，發(fā)揚(yáng)勞模精神。二是保持決心，在工作中要秉承“舍我其誰”的態(tài)度做好每一件事情，在團(tuán)隊(duì)中要各司其職，緊密團(tuán)結(jié)，不斷修煉自我，提升自我。三是保持上進(jìn)心，上進(jìn)心是自身價(jià)值被認(rèn)同的體現(xiàn)，要相信自己能夠做好，并且持續(xù)不斷地做好。

參會(huì)人員合影留念。