為了解新員工的思想及工作動態(tài)，幫助廣大新員工解決工作和生活中的實際問題，增強公司的凝聚力和向心力，11月22日下午，致遠市政在公司九樓會議室舉行了2020屆新員工座談會。黨支部書記、董事長、總經(jīng)理彭駿，常務(wù)副經(jīng)理張濤濤、黨支部副書記陳軍等領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負責(zé)人參加了此次座談會。

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本次座談會主要分為員工入職感悟、領(lǐng)導(dǎo)與員工交流、優(yōu)秀員工代表發(fā)言、項目經(jīng)理代表發(fā)言四個環(huán)節(jié)。在互動環(huán)節(jié)，新員工暢所欲言，分享了自己入職4個多月的心得感悟，并提出自己的困惑和對公司的建議。優(yōu)秀員工代表樊財進分享了自己入職一年多以來的經(jīng)驗，項目經(jīng)理代表杜輝煌以《社會不會等待你成長》為主題，提醒大家在工作中要保持居安思危、知足常樂、寬容待人、換位思考的心態(tài)。

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在聽取大家的分享之后，張濤濤首先肯定了大家扎實的基本功，他說，目前正處于決戰(zhàn)四季度的關(guān)鍵時期，希望大家提高抗壓能力，要發(fā)揚“滾石上山，爬坡過坎”的拼搏精神;大家剛剛走出校園，處于熱血奮斗的黃金時期，要將自身的優(yōu)勢融入到項目生產(chǎn)中;學(xué)會利用好現(xiàn)有的資源，借助當(dāng)前時代下的新思想和新技術(shù)，轉(zhuǎn)變思維方式，加強自我學(xué)習(xí)，提高自我解決問題的能力。

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最后，彭駿作總結(jié)發(fā)言，他表示，此次座談會給大家提供了一個深入了解和交流的機會，在座的各位從學(xué)校到職場，現(xiàn)在正處于量變到質(zhì)變的階段，希望大家要善于把握機遇，迎風(fēng)奮楫立濤頭，做時代的弄潮兒;在日常工作中，要保持優(yōu)秀的學(xué)習(xí)習(xí)慣，善發(fā)現(xiàn)，勤思考，遇到不懂的問題，及時向身邊的人請教;同時也要保持良好的心態(tài)，以實干的態(tài)度投入到工作中。

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此次座談會，為新員工搭建了一個相互交流的平臺，通過面對面的溝通形式，拉近了新員工與公司的距離，為企業(yè)的長效發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。