3月21日至3月25日，在公司領(lǐng)導班子分管成員指導下，由一公司項目管理部牽頭，組織開展了為期一周的五大員之——資料員培訓工作有序進行。公司各項目部及新進實習員工均參加了培訓，培訓老師為具有豐富工作經(jīng)驗的老員工擔任。

         整個培訓工作以講授為主，課堂提問、課后考評相結(jié)合，可以直接看到培訓效果，對于培訓期間遲到、課堂不認真學習的員工，公司分別給予了當面批評教育，對于培訓學習考核不過關(guān)的實習員工，公司將結(jié)合實際工作情況等作出去留處理，逐步淘汰不合格員工，以提高整個工作隊伍業(yè)務水平。

（致遠市政   群團辦公室\項目管理部）